Chef de pôle adjoint (H/F) (84-Avignon)

Présentation de l’Udaf

Institution engagée avec et pour les familles depuis 1945, l’Udaf 30, est l’expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 212 843 familles du département auprès des pouvoirs publics.

Membre de l’Unaf, elle participe à la représentation de l’ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France, et contribue à leur représentation au niveau régional à travers l’Uraf Languedoc-Roussillon. Pluraliste, l’Udaf regroupe 39 associations familiales. Elle porte 15 services et actions en direction des familles et des personnes vulnérables.

Chef de pôle adjoint (H/F) (84-Avignon)

Descriptif du poste

L’UDAF du Gard recrute un chef de pôle adjoint (H/F) en CDD (contrat minimum de 6 mois en remplacement d’un congé maladie de longue durée).

Il sera en charge du management et de l’accompagnement technique des salariés du service de protection juridique des majeurs de l’antenne d’Avignon. Sous responsabilité du chef de pôle, il a pour mission :

• D’assurer l’encadrement des professionnels exerçant les mesures judiciaires confiées à l’UDAF, dans le respect notamment des lois de 2002 et 2007 des recommandations de bonnes pratiques et des procédures internes.
• De participer à l’élaboration et à la conduite des projets du service ainsi qu’à l’amélioration continue de la qualité.
• De s’assurer de la qualité des interventions auprès des usagers et de la participation effective de ceux-ci à l’exercice de leur mesure.
• D’accompagner les professionnels à l’appropriation des procédures et de les évaluer.
• De promouvoir le service auprès des partenaires et des magistrats prescripteurs.

Profil

Profil du candidat :

• Diplôme de Droit (Master) ou de travail social exigé.
• Connaissance de la législation relative à la protection des majeurs appréciée

Qualités requises :

• Connaissance de la législation relative à la protection des majeurs appréciée
• Rigueur, organisation et autonomie
• Empathie et capacité à fédérer.
• Capacités à accompagner et proposer le changement
• Expérience d’encadrement appréciée

Contrat

• Type de contrat : 1 CDD temps plein 6 mois renouvelable ( remplacement congé maladie) – 35h00 hebdomadaires

Salaire et avantages

• Salaire brut : 2835.61€ + reprise d’ancienneté

• Téléphone et ordinateur portable
• Véhicule de service cofinancé mis à disposition
• Horaires variables, 23 jours JRTT, télétravail possible après prise de fonction efficiente, prévoyance, avantages CSE

Envoyez CV et lettre de motivation à

Véronique PALMER

Directrice de l’Udaf

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