Technicien Informatique – Administration des Réseaux (H/F) – CDI

Présentation de l’Udaf

Institution engagée avec et pour les familles depuis 1945, l’Udaf 30, est l’expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 217 000 familles du département auprès des pouvoirs publics.

Membre de l’Unaf, elle participe à la représentation de l’ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France, et contribue à leur représentation au niveau régional à travers l’Uraf Languedoc-Roussillon. Pluraliste, l’Udaf regroupe 38 associations familiales. Elle porte 14 services et actions en direction des familles et des personnes vulnérables.

L’Udaf du Gard gère également des services sociaux et de protection juridique au service des publics les plus vulnérables.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Informatique spécialisé(e) en administration des réseaux. Vous aurez pour mission de seconder notre Responsable des Systèmes d’Information (RSI), d’accompagner la transformation numérique de l’établissement et de garantir le niveau de sécurité et de résilience de notre infrastructure.

Missions principales

Rattaché(e) directement au Responsable Informatique, vous assurez le bon fonctionnement, la disponibilité, la sécurité et l’évolution de notre infrastructure réseau ainsi que du parc informatique. Vos missions s’articulent autour des axes majeurs suivants :

• Administration et maintenance des réseaux : Gérer, surveiller et optimiser les réseaux locaux (LAN/WAN) et distants (VPN, VLAN).
• Sécurité informatique : Participer à la protection des données, administrer les accès et droits utilisateurs, et veiller à l’application rigoureuse des politiques de sécurité du système d’information.
• Support technique et assistance : Prendre en charge et résoudre les incidents de niveau 1 signalés par les utilisateurs ; assurer le support sur les équipements réseaux et télécoms en relation avec les prestataires externes.
• Gestion du parc matériel et logiciel : Installer, configurer, déployer et maintenir les postes de travail et les équipements réseau actifs (switches, routeurs, bornes Wi-Fi).
• Gestion du parc de téléphonie : Mettre en place les équipements de communication et administrer le parc téléphonique en coordination avec le RSI.

Profil recherché

Formation et Expérience

• Niveau de diplôme : Bac+2 à Bac+3 en Informatique (BTS SIO option SISR, BUT Réseaux et Télécommunications, Licence Professionnelle ou titre équivalent).
• Expérience professionnelle : Une première expérience confirmée (au moins 2 ans, alternance comprise) sur un poste similaire est fortement appréciée.

Compétences techniques attendues

• Protocoles et architecture réseau : Maîtrise des protocoles fondamentaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN).
• Environnements systèmes : Bonne pratique des environnements Windows Server, Bureau à distance (RDS) et scripts PowerShell.
• Cybersécurité : Maîtrise des fondamentaux de sécurité informatique, des bonnes pratiques d’hygiène numérique et de la gestion des sauvegardes.
• Technologies émergentes : Intérêt et aisance dans l’utilisation et l’intégration des outils d’intelligence artificielle.

Qualités professionnelles et relationnelles

• Rigueur et méthodologie : Capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur opérationnelle.
• Sens du service : Excellent relationnel, pédagogie, sens aigu de l’écoute et du service aux utilisateurs.
• Esprit d’équipe : Autonomie, réactivité et réelle capacité à collaborer au sein d’une structure humaine.

Ce que nous vous offrons

• Cadre de travail : Un environnement professionnel stimulant, bienveillant et porteur de valeurs humaines fortes.
• Développement professionnel : De réelles perspectives de formation continue et d’évolution des compétences techniques.
• Avantages sociaux : Mise à disposition / cofinancement d’un véhicule de service pour les déplacements, mutuelle d’entreprise, accord de télétravail partiel et jours de RTT.

Détails du contrat :

Lieu d’affectation	Nîmes (avec déplacements ponctuels sur les sites d’Alès et d’Avignon)
Type de contrat	CDI – Temps complet (35h / semaine)
Rémunération	CCN 66 – Grille technicien supérieur, coefficient 434 de début de grille (réévalué selon reprise d’ancienneté et expérience)
Disponibilité	Immédiate ou à convenir

Merci d’adresser votre dossier de candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivation) à l’attention du service des ressources humaines à l’adresse suivante :

Envoyez CV et lettre de motivation à

Secrétariat de direction

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